Lapsehoidja

Lapsehoidja lähtub oma töös eelkõige lapse huvidest ja vajadustest, tagades tema turvalisuse ja arengu. Ta loob usaldusliku suhte lapse ja tema perekonnaga, hoiab, hooldab ja kasva...

Vajadusel nõustab ta vanemaid ning teeb koostööd päevakava ja tegevusi kokku leppides (nt lapse dieet, lubatud tegevused jne).

Lapsehoidja võib töötada asutuses või olla ise teenuse osutaja. Lapsehoiuteenust võib osutada lapse enda kodus, lapsehoidja kodus või lastehoius.

Erivajadusega lapse hoidja on omandanud lisaks tavapärastele lapsehoidjaoskustele ka erivajadustest lähtuvat spetsiifikat.

Lapsehoidjana töötab 800 töötajat, tulevikus jääb töökohtade arv samaks. Lapsehoidjaid koolitatakse rohkem, kui sotsiaaltöö valdkonnas on töökohti pakkuda. Samas leiavad lapsehoidjad tööd ka alushariduses.

Lapsehoidjana töötatakse sageli ajutiselt ning tööjõu liikumine on suur.

Lapsehoidjana töötamiseks on vajalik lapsehoidja kutse või erialane haridus. Sobivad ka eripedagoogika, koolieelse pedagoogika või sotsiaaltöö eriala haridus.

Seoses erihooldust vajavate laste arvu kasvuga vajavad lastehoiud tulevikus tööjõudu, kes omab ettevalmistust erivajadustega lastega töötamiseks ja nende eest hoolitsemiseks.

Kasvava tähtsusega ning arendamist vajavad teadmised ja oskused

  • Erivajadusega laste hoidmiseks vajalikud oskused, sh teadmised arengupsühholoogiast, arenguhäiretest, psüühilistest ja füüsilistest erivajadustest.
  • Teadmised, kuidas osutada lastele vaimse tervise probleemide korral esmaabi.
  • Tervisealased algteadmised.
  • Teadmised noorsootööst.
  • Oskus teostada hooldustoiminguid ning toimetulek käitumisraskustega lapse ja/või noorega.
  • Õpetamisoskus, nt üldhariduse õppeainete puhul.
  • Traumateadlikkus.
  • Oskus teha koostööd vanematega.
  • Oluline on märgata abivajadust, see ilmnemisel ära tunda ja vastavalt sellele tegutseda.
  • Lapse/noore identiteedi toetamine ja aktsepteerimine, konfliktide ennetamise ja lahendamise oskus ning tasakaalukus.

Info põhineb OSKA sotsiaaltöö tööjõu ja oskuste vajaduse uuringul (2021), kus prognoositi valdkonna hõivet kuni aastani 2030.