Beyond Similarities: Exploring Differences in Conflict Management Styles Between Finnish and Estonian University Students
Magistritöö uurib Soome ja Eesti üliõpilaste konfliktide lahendamise stiile ning seda, kas riikide vahel esineb kultuurilisi erinevusi konfliktide käsitlemisel.
Uuringus võrreldi 180 Tartu Ülikooli ja Ida-Soome Ülikooli 18–30-aastase üliõpilase konfliktide lahendamise stiile küsimustiku abil.
- Mõlemas rühmas oli kõige levinum koostööle orienteeritud stiil, millele järgnes kohanemine; kõige vähem kasutati konkureerivat stiili.
- Enamik konfliktide lahendamise stiile Eesti ja Soome üliõpilastel oluliselt ei erinenud.
- Statistiliselt oluline erinevus ilmnes kompromisside tegemises: Soome üliõpilased kasutasid seda stiili sagedamini kui Eesti üliõpilased.
- Uuring ei toetanud eeldust, et Eesti üliõpilased väldivad konflikte rohkem või Soome üliõpilased on vastasseisulisemad.
Tulemused viitavad, et vaatamata riikide ajaloolistele ja kultuurilistele erinevustele on noorte üliõpilaste konfliktide lahendamise viisid üldjoontes sarnased. Teadlikkus konfliktistiilidest võib toetada paremat suhtlust ja kultuuridevahelist koostööd.