Eesti noortevaldkonna töötajaskonna töötingimused

Uuringu "Noortevaldkonna töötajaskonna töötingimused" eesmärk oli välja selgitada noortevaldkonna töötajaskonna suurus, profiil ning kaardistada noortega töötavate spetsi...

Uuringutulemusi terviklikult vaadates võib järeldada, et head töötingimused (esmajoones kõrgem palk), piisava arvu kvalifitseeritud töötajate olemasolu ja nende professionaalne juhtimine parandavad noortega tehtavate tegevuste kvaliteeti. See suurendab ühtlasi töötajate ja valdkonna väärtust ning parandab nende mainet. Väärtustamine ja parem maine toovad valdkonda rohkem töötajaid, hoiavad neid kauem valdkonnas ja kasvatavad töötajate motivatsiooni.