Noorte tööväärtused enne tööturule sisenemist

Magistritöö eesmärk on uurida hetkel olevatele ja tööturule suunduvate noortele, Z-generatsioonile, olulisi tööväärtusi, kirjeldada väärtushinnangute muutumist ajas ning tuua välja...

Tööväärtusi võrreldakse varasemate noorte tööväärtusuuringu tulemustega. Kuna madal haridustase on oluline risk pikaajaliseks töötuks jäämisele, siis uuritakse noorte karjäärivalikut tuleviku töövaldkonnas, kui teadlik on noor karjääriplaneerimisest, kui ka noore jaoks olulisi karjäärialaste valikute mõjutajaid, lisaks ka vanemate töötuskogemust, mis võib mõjutada noore ootusi tööle. Noore tulevikuvaldkonna valikuid võrreldakse OSKA tööjõuoskuste- ja vajaduse prognoosiga. Magistritöö uuringu läbiviimiseks kasutati kvantitatiivset uuringumeetodit ankeetküsimustiku abil. Ankeetküsimustikule vastasid Lääne-Virumaa 12. klassi 82 õpilast.

Uuringu tulemusena selgus, et üle 60% vastanutest omas töökogemust. Noorele olulisematest tööväärtustest kõige enam toodi välja, et oluline on töörõõm ning hea töökeskkond. Oluliseks peeti, et töö tagaks kindlustunde, hea töötasu ning tööajas hinnatakse paindlikkust. Tulevikutöö
peaks pakkuma arenguvõimalusi. Tulevikuvaldkonnas sooviti kõige enam töötada haridusvaldkonnas, siseturvalisusega seotud valdkonnas ning sotsiaalvaldkonnas. Vähem huvi pakkusid metsandusvaldkond, kaubandusvaldkond, vee- ja jäätmevaldkond, keskkonnateenused, toitlustus, turism.