Logistika
Megatrendid nagu tehnoloogia areng, globaliseerumine, keskkonnasäästlikkus, vananev rahvastik ja väärtusmaailm avaldavad logistika sektori ettevõtetele otsesemat või kaudsemat mõju.
2022. aastal töötas logistika valdkonnas üle 23 500 inimese ning järgmisel kümnel aastal püsib töötajate arv sama. Väikest hõive kasvu oodatakse vaid laotöötajatele.
Kümne aasta perspektiivis väheneb vajadus postitöötajate – nii kirjakandjate kui ka posti sorteerijate – järele, sest selle töö võtavad suuresti üle robotid. Väikest kahanemist nähakse ka tollideklarantide seas, kelle vajadust vähendab digilahenduste ja eri tollisüsteemide liidestuste kasv.
Logistikajuhte koolitatakse mõnevõrra enam, kui on nõudlus, kuid osa neist asuvad tööle ostu- ja hankespetsialistina. Veokorraldaja-logistikute kutseala lõpetajaid on praegu palju rohkem, kui tööturg vajab. Samal ajal on suur puudus laotöötajatest.
Eelkõige oodatakse logistika valdkonna töötajatelt erialastele oskustele lisaks digipädevusi, rohe- ning juhtimisoskusi. Digitaliseerimise ja automatiseerimisega kasvab programmidest arusaamise ja kasutamise oskuse vajadus. Lisaks tuleb suurendada digiprügi ning küberturvalisuse teadlikkust.
Info põhineb OSKA logistika tööjõu ja oskuste uuringul, kus prognoositi valdkonna hõivet kuni aastani 2032.