Siseturvalisus

Siseturvalisuse töökohti mõjutavad eelkõige tehnoloogilised muutused, uute töövormide kasutuselevõtt, väärtuste ja töökultuuri teisenemine, demograafilised muutused, rahvusvahelistumine ja uued arengusuunad majanduses.

Siseturvalisus vajab pühendunud ja kõrgelt motiveeritud töötajaid, kellel on laitmatu taust, tahe inimestega töötada, hea stressitaluvus ja kohanemisevõime. Lisaks kaasatakse vabatahtlikke päästjaid, abipolitseinikke, naabrivalvet jne.

Siseturvalisuse valdkonnas töötab ligi 12 800 inimest, neist enim turvaettevõtetes, Politsei- ja Piirivalveametis ning Päästeametis. Tulevikus töötajate arv siseturvalisuses tervikuna kahaneb, eestkätt on vähem töötajad vaja turvaettevõtetes, kus võetakse kasutusele rohkem tehnoloogilisi lahendusi.

Seevastu turvatehnikuid on tulevikus tarvis poole võrra ja tuleohutusspetsialiste kuni kaks korda rohkem. Veidi kasvab töökohtade arv ka politseiuurijate ja -analüütikute, piirkonnapolitseinike, korrakaitseametnike ja demineerijate ametialadel.

Erialase haridusega lõpetajatest ei piisa tuleviku töökohtade täitmiseks. Eriti tuntakse töötajatest puudust vanglateenistuses, Häirekeskuses ning Politsei- ja Piirivalvevametis. Head töövõimalused ootavad turvatehniku eriala valijaid.

Tulevikus olulised teadmised ja oskused

• Valdkondlikud IKT-oskused, nt uute seadmete ja programmide kasutamine; digitõendite hankimine, käsitlemine ja hindamine; droonide jt seadmete abil kogutud andmete analüüs; küberturvalisus
• Teadmised teenusedisainist ja turundusest
• Teadmised sotsiaalvaldkonnast, psühholoogiast, IT-st, majandusest jm erialadelt
• Tehniline taip ja valmisolek tehniliste uuendustega kaasa minna
• Teadmised rahvusvahelise erialase koostöö raamistike ja uurimistoimingute kohta
• Oskus ja tahe inimestega tööd teha ning kliendikesksus
• Enesejuhtimise võime
• Suhtlemis- ja meeskonnatööoskus, sh mitmekultuurilises keskkonnas töötamise oskus
• Võõrkeelte oskus, eelkõige inglise ja vene

Info põhineb OSKA siseturvalisuse tööjõu ja oskuste uuringul, kus prognoositi valdkonna hõivet kuni aastani 2029.